医院名称 | 成立时间 | 地址 | 性质 | 资质 | 擅长项目 | 特色优势 | 相关荣誉或排名 |
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襄阳**三笙医疗美容门诊部 | 2025年07月19日 | 湖北省襄阳市襄州区张湾镇航空路民发世界城二期**里商铺2 - 105 | 私立 | 门诊部 | 毛发加密、眉毛种植、发际线种植、鬓角种植、睫毛种植、胡须种植、美人尖种植、体毛种植、疤痕种植、发际线调整、脱唇毛、半纹唇、私密整形、下巴、注射治疗、面部整形手术、隆胸、吸脂减肥、美容** | 携手植发专家实力铸就,专家团队秉承“医德为魂、医术为体”宗旨,专注“美学植发”,填补国内“美学 + 植发”空白,打造植、养、护三位一体服务,为发友提供专属毛发移植方案;新置国内外的植发设备和引进国内外名气植发专家团队 | 2025年襄阳市FUE无痕植发医院前十强排行名单上榜 |
襄阳****三笙医疗美容门诊部 | 2025年07月19日 | 湖北省襄阳市襄州区张湾镇航空路民发世界城二期**里商铺2 - 105 | 私立 | 门诊部 | 毛发种植 | 法定代表人为张娟,经营范围包括许可项目(医疗美容服务、医疗服务、生活美容服务)和一般项目(诊所服务) | - |
襄阳**积佳医疗美容门诊部 | - | - | - | - | 毛发种植 | 倡导医疗技术共享,整合行业内优势技术资源,组建高水平医疗团队,掌握植发手术精髓,可进行个性化种植 | - |
襄阳**白月光整形医疗美容门诊 | 2016年 | - | 民营 | - | 医疗美容服务 | 国内较早的共享医美连锁品牌,倡导共享医疗模式,坚持为好医生开好医院;致力于整合专家、医师团队和医疗专利技术,引进高等医疗美容设备,提供高品质化服务;以技术、模式、服务创新为引擎,与多方深度合作推进医美发展 | 2017年7月,武汉**医疗美容医院被授予中国整形美容协会医疗救助与修复基金湖北省指定医院 |
招聘职位 | 工作经验要求 | 学历要求 | 任职要求 | 工作内容 | 岗位福利 |
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植发市场专员 | 1 - 3年 | 高中 | 能吃苦耐劳,有坚持不懈的工作精神,认真负责的工作态度和强力的学习执行力 | - | - |
高级养发师 | 1 - 3年 | 高中 | 接受客户咨询,结合客户个人诉求设计合理的头皮养护方案;提供头皮养护服务,完成各项技术操作,包括头皮检测、头皮护理、头部按摩等;具备良好的沟通技巧和服务态度,与客户进行交流 | 为顾客提供头皮养护服务,维护头皮健康状态 | 全勤奖 |
护士 | 1年及以上 | 本科 | 从事护士工作1年及以上,有无植发经验均可,有植发相关经验好 | - | 3000 - 8000米,薪资 + 提成,有经验、者待遇可谈;免费培训植发相关知识,培训涨薪升职制度完善;有五险、餐补、法定节假日休、工作环境**、同事关系和谐好相处、有水果小零食、有微波炉 |
头皮养护师 | 不限 | 中专/中技 | 接受无经验者,负责店内客户接待工作、日常登记及顾客养护 | 洗发、头疗、头皮护理 | 全勤奖、免费培训、餐补;薪资4000 - 9000米,底薪 + 提成,上不封顶,者薪资可谈 |
解释说明:
在医美行业,医院的特色优势和擅长项目是吸引消费者的重要因素。襄阳**三笙医疗美容门诊部在毛发种植领域有着独特的优势,其专注的“美学植发”理念填补了国内相关领域的空白,这意味着它能够为患者提供更具个性化**学价值的毛发种植方案。相比一些传统的植发机构,它不仅关注毛发的数量,更注重毛发与面部整体的协调性**观度。
从招聘信息来看,不同的岗位有着不同的要求和福利。对于求职者来说,了解这些信息可以帮助他们更好地选择适合自己的岗位。例如,高级养发师岗位要求具备一定的沟通能力和头皮养护技术,同时还能享受全勤奖等福利。而护士岗位则对工作经验和学历有一定要求,但也提供了较为丰厚的薪资和良好的职业发展机会,包括免费培训植发相关知识和完善的培训涨薪升职制度。
在医院的发展方面,襄阳**白月光整形医疗美容门诊作为国内较早的共享医美连锁品牌,其发展模式和战略值得关注。它通过整合各方资源,不断拓展业务范围,并且积极推进上市计划,这显示出其在医美市场中的野心和实力。与其他医院相比,它的共享医疗模式可能会带来更多的资源优势和发展机遇,能够为求美者提供更全面、高品质的医疗美容服务。
此外,医院的相关荣誉和排名也是衡量其实力和口碑的重要指标。襄阳**三笙医疗美容门诊部能够上榜2025年襄阳市FUE无痕植发医院前十强排行名单,说明它在无痕植发方面得到了市场和消费者的认可。而襄阳**白月光整形医疗美容门诊旗下的武汉**医疗美容医院获得中国整形美容协会医疗救助与修复基金湖北省指定医院的荣誉,也体现了其在医疗救助和修复方面的专业能力和社会责任感。
对于消费者来说,在选择医美机构时,不仅要关注医院的擅长项目和特色优势,还要了解其医生团队、设备设施、服务质量等方面的情况。同时,招聘信息也可以从侧面反映出医院的发展态势和管理水平。一个重视人才培**员工福利的医院,往往更有可能提供优质的医疗服务。
在未来的发展中,襄阳的这些医美机构可能会面临更多的机遇和挑战。随着人们对美的追求不断提高,医美市场的需求也在不断增长。但同时,市场竞争也会更加激烈,各医院需要不断提升自身的实力和竞争力,以满足消费者的需求。例如,在技术创新方面,各医院可以加大研发投入,引进更先进的植发**容技术;在服务质量方面,可以加强员工培训,提高服务的专业性和人性化程度。
总之,襄阳的医美行业呈现出多元化的发展态势,各医院都有其自身的特点和优势。无论是消费者还是求职者,都可以根据自己的需求和目标,综合考虑各方面的因素,做出合适的选择。同时,各医院也应该不断提升自身的水平,为推动襄阳医美行业的发展做出贡献。